Olen tälläkin hetkellä töissä Helsingin läntisessä naapurikunnassa tekemässä graduani. Homma maistuu välillä puulta ja työnteon lomassa satuin huvikseni silmäilemään HSE:n CareerMailin lävitse. CM:n aiheena oli tällä kertaa kesätyöt ja niiden haku. Itse väännän tieteellistä mestariteostani koko kesän palkallasena, joten asia ei minua varsinaisesti koske, mutta tunnen silti palavaa halua kommentoida tekstiä. Kommenttini saattavast vaikuttaa paikoitellen väsyneeltä pätemiseltä, mutta haluan kuitenkin vain tuoda rivien välistä esiin CM:n olemusta.
Kyseinen CM löytyy kokonaisuudessaan täältä: http://www.hse.fi/FI/services/career/cm_022009
Kesätöitä on!
Tässä muutama vinkki kesätyönhakuun
1. Ole ajoissa liikkeellä
Monet, erityisesti suuret yritykset alkavat hakea kesätyöntekijöitä heti vuoden vaihteen jälkeen. Viimeiset paikat tosin jaetaan kesän kynnyksellä. Valtava määrä kesätöitä jaetaan tältä väliltä.
Eli jotkut hakevat alkuvuodesta toiset juuri ennen kesää ja jotkut siltä väliltä. Enpä olisi arvannutkaan. Milloin muulloin voisikaan hakea? Viime syksynä?
2. Lähesty kesätöiden hakeminen monelta kantilta
Mieti haluatko hakea tunnettuihin yrityksiin, joihin sadat muutkin hakevat. Vai pieniin tuntemattomiin yrityksiin, johon tunku ei ole niin kova. Mieti olisiko vuokratyö se juttu tänä kesänä. Löytyykö viime vuoden työpaikka sittenkin helpoimmin tai sieltä joku toinen työ.
Otsikossa on pieni kielioppivirhe, mutta en tartu nyt siihen. Se lienee inhimillinen vahinko. Kohta kaksi on siinä mielessä informatiivinen, että siinä havainnollistetaan kysynnän ja tarjonnan toimintaa. Pienissä, tuntemattomissa (huom. pilkku adjektiivien välissä) yrityksissä on varmasti myös vähemmän työpaikkoja kuin suurissa, tunnetuissa.
3. Ota kesätyönhaku vakavasti – mutta rennolla otteella
Kesätyöt harvoin putoavat syliin, niitä pitää etsiä ja hakemuksia laittaa sisään. Mutta jos nyt käy niin että muita työpaikkoja ei aukene kuin se viime kesäinen tai myyntityötä niin – hei! kaikki työkokemus kannattavaa.
Selvä pyy. Eli kukaan ei siis tule hakemaan kotoa töihin. Kiva kun kerroit, enpä olisi arvannutkaan. Ja kaikki kokemus ei todellakaan ole kannattavaa (ts. paskapalkkainen paskaduuni, jota ei kehtaa edes listata CV:ssä), jos vaihtoehtona on vaikkapa sivuaineen tms. suoritus pois alta kesällä ja kesätuilla eläminen.
…näkemys on siis sangen utilitaristinen. Mikäli mentäisiin syvemmälle aiheeseen tutkiskellen protestanttisen työetiikan sekä utilitarismin vuoropuhelua, niin asia ei olisi näin yksiselitteinen, mutta blogikirjoituksesta tulisi kuivempi.
4. Käytä mielikuvitusta
Työpaikkojen etsimiseen (löytyisikö töitä laivavuorojen myyjänä Eteläsatamassa tai suurlähetystön kesätyöntekijänä Singaporessa).
Innovatiivisuutta ja riskinottoa! Nyt on jotain minunkin mieleeni. Harvoilla vaan on valitettavasti mahdollisuuksia hankkia näitä töitä ja nämä työt mennevätkin usein suhteilla.
5. Pistä paperit kuntoon viimeistään nyt
Päivitä opinnot, työkokemus, luetuta jollain kaikki kirjoitusvirheet pois. Räätälöi hakukirje jokaiseen paikkaan. Ammattirekrytoija tuntee heti monistetun hakemuksen. Ole persoonallinen. Antaako hakemuksesi vastauksen; miksi juuri minä? Miksi juuri tähän yritykseen? Miksi juuri näihin tehtäviin?
Ok. Tosi moni varmaan lähettelee wanhoja CV:itä yrityksiin. Jos joku nyt kuitenkin lähettelee, niin tyhmästä päästä kärsii koko ruumis. Luetuta JOLLAKIN (MS Wordilla tms.) kirjotusvirheet pois. Tämän voisin tässä tilanteessa laajentaa koskemaan myös CM:n kirjoittajaa ts. kohta kaksi. Valitettavasti itseään voi työnhaussa ilmaista huonosti myös virheettömästi – siihen ei kyllä elottomat tai elolliset oikolukijat (eloton oikolukija = oikolukimet?) auta.
6. Soita rohkeasti!
Ennen kuin laitat hakemuksen sisään ja kun hakuajan päättymisestä on kulunut pari viikkoa on hyvä aika soittaa.
Jos rekryprosessi on se, että laitetaan hakemus nettilomakkeen kautta sisään ja sieltä sitten joku (jokin) niitä siivilöi, niin ei siinä paljon soittelut auta. Tosin, monet ihmiset kokevat vieraan ihmisen kanssa puhelimessa puhumisen vaikeaksi sosiaaliseksi tilanteeksi. Tämä ärsyttää itseäni varsinkin silloin, kun asioita pitäisi saada hoidettua. Ehkäpä HSE:n rekrypalvelut voisivat järjestää koulutustilaisuuksia puhelimessa puhumiseen… Kyllähän me intissäkin harjoiteltiin toimistokäyttäytymistä.
7. Ulkomaille – nytkö?
Kaikkien KTMien ansioluettelossa on hyvä olla maininta kansainvälisyydestä (opinnot tai työskentely ulkomailla). Nytkö on sen aika?
Tämä on taas aika irrallinen lausahdus. Vähän niin kuin perustapa firma, jos haluat tienata tms.
8. Positiivisuus näkyy ja kuuluu
Tuskin kukaan voi vastustaa positiivista asennetta.
Tämä on jo aika pragmaattista…
9. Pieni on kaunista.
Myös työnantajayrityksissä.
Tarkoittaako tämä edes mitään? Kymmenen kohdan lista on pakko saada täyteen?
10. Älä anna periksi! Kesätöitä on!
Eikä ole. Kukaan ei tee ikinä missään toitä kesäkuukausina.
Ks. 9.n kohdan kommentit.
…joo, eli ymmärrän kyllä, että tämä on ns. kannustusta, mutta aika vaisuksi jää, ja varsinkin informaatioarvo on aika nimellinen…